Lo primero es dar de alta la it el mismo día que se da de baja el trabajador con el contrato antiguo.
Seguidamente, creamos el nuevo periodo del trabajador con el contrato nuevo.
Después entramos en la pantalla de «Incapacidades Temporales» del nuevo contrato. Metemos de nuevo la it. En «fecha Baja» debemos meter la fecha de inicio del nuevo contrato, en «fecha it inicial» metemos la fecha inicial de la it, la verdadera, ponemos la causa y tipo de it que corresponda y en el campo «Recaida» ponemos NO.