In Laboral
0
0

Entramos dentro de la pantalla de Regulación de Empleo y al trabajador o trabajadores que vayan a pasar a erte parcial, le modificamos la fecha fin poniendo el ultimo día antes del cambio. Este proceso lo hacemos seleccionando los trabajadores en cuestión, rellenando en la parte de arriba «modificar fecha fin» y pinchando en el icono de al lado.

Una vez hecho esto, volvemos a meter de nuevo a los trabajadores en esta pantalla, esta vez poniendo en fecha inicio  el primer día del cambio, indicando que es regulación de empleo parcial, poniendo en % de ere el porcentaje de reducción e indicando en el campo «cotiza» el tipo de cotización que tendrá este trabajador en su nuevo periodo. Todos los demás campos igual que en erte anterior.

No debemos marcar «incluir periodos de ere para CE»

Una vez hecho esto, le damos a la calculadora de arriba para que nos genere los nuevos tramos con el nuevo porcentaje de jornada. 

Esto lo que hace es: 

  • Generar tramos nuevos en los trabajadores
  • Crear avisos Mhu con el inicio de la actividad parcial
  • Rellenar en campo de bonificaciones en los empleados para la correcta cotización

Respecto a la Seguridad social y al Sepe: 

  • Seguridad Social: al igual que cuando se inicio el erte se tuvo que hacer una anotación en la seguridad social indicando la suspensión parcial o total, en este caso también hay que hacerlo. Si lo queremos hacer a través de un fichero por siltra, nos vamos a la pantalla TA2. En ella ponemos la empresa y en clave ponemos «MHU». Al darle a filtrar nos aparecerán todos los ficheros de esa empresa. Seleccionamos los que en fecha tengan el primer día del inicio del segundo tramo de erte y pinchamos en el icono para después enviarlo a siltra. Recuerden que es probable que cuando se este enviando por siltra de un error en tipo de inactividad, pero en la seguridad social aceptan el fichero. En este caso, los ficheros llevaran el indicativo S. Reincorporación Parcial. 

 

  • SEPE: en este caso, al Sepe se deben de enviar dos ficheros diferentes.
    1. Excel de fin de prestación. De este fichero hay dos tipos diferentes en función de si se van reincorporar parcialmente todos los trabajadores que están en erte en la empresa o solo se van a reincorporar parcialmente alguno de los trabajadores. Para sacar cualquier de estos ficheros nos tenemos que ir a la pantalla de “Comunicación de procedimientos de ere”. Elegimos la empresa y en el campo Tipo envío ponemos B. Reincorporación y en la fecha desde poner la fecha anterior al comienzo de la actividad parcial (en el fichero aparecerá el siguiente día). Ahora procederemos en función de si se incluyen todos los trabajadores o no.
      1. Si se incluyen a todos los trabajadores al mismo tiempo, no habría que hacer nada más, es decir, en esta pantalla tiene que estar la cabecera rellena pero no haber ningún dato en la parte de los empleados. Entonces pulsamos en el icono y nos saldrá el fichero que hay que enviar al Sepe. (En este fichero solo aparecen los datos de la empresa y el número de trabajadores que se incorporan).
      2. Si se sacan a los trabajadores poco a poco, entonces teniendo ya en la cabecera lo de reincorporación y la fecha desde correctamente, debemos darle a las flechas azules y seleccionar a los trabajadores que vamos a reincorporar. Una vez estos trabajadores están en la pantalla, le damos también al icono  .Este fichero también hay que enviarlo al Sepe.
    2. Solicitud colectiva de prestación de Desempleo. Este fichero es el mismo que se envió cuando se inicio el Erte. Para ello entramos en la pantalla de Comunicación de procedimientos de Ere y se nos debe haber generado de forma automática una segunda cabecera, indicando en tipo «alta» y con fecha desde, el primer día del cambio. Seleccionamos esta linea y le damos a las flechas azules para importar los trabajadores que van a pasar a erte parcial, indicando el % de ERE que van a tener. Una vez metidos todos los datos, generamos el fichero como en el erte inicial.